مراجعة استعمالك للوقت اسبوعيا في سياق التوازن الصحي.
بناء التوازن الصحي بين الحياة الشخصية والعمل
برنامج تدريبي متخصص في التوازن الصحي تعزز خبرة ميدانية من واقع العمل. ابدأ مقعدك بتدريب التوازن الصحي لدى مركز ناشيونال.
لمحة عن الدورة
يستقر جانب التوازن الصحي شرطا لجودة العمل المقدم. وتخلص المراجع العملية في ادارة العمليات ان مؤشرا واحدا صحيحا في التوازن الصحي افضل من عشرة مبهمة. ويعرض الاطار المرجعي لادوات التحسين المستمر ترتيبا لاولويات التوازن الصحي عند تزاحم المهام. وتظل مشكلة ان تحويل التوازن الصحي الى ممارسة يستلزم صبرا على النتائج. ومن هنا تتضح فائدة تدريب على التوازن الصحي يبدا من المشكلة لا من النظرية. يتناول هذا البرنامج التوازن الصحي بلغة مبسطة بعيدا عن التعقيد. ويتكئ على تمارين تطبيقية في التوازن الصحي يناقشها المشاركون في سياق التوازن الصحي. ويحوز المشارك ادوات تعينه على بدء اول خطوة في التوازن الصحي دون تردد. ويناسب كل من يتحمل مسؤولية التوازن الصحي سواء كان مبتدئا في التوازن الصحي او ذا خبرة. ويستكمل بجلسة اسئلة حول التوازن الصحي يثبت ما تعلمه المشارك عن التوازن الصحي.
الاهداف المتوقعة من الدورة
التعامل مع المقاطعات المتكررة في ملف التوازن الصحي.
قول لا للمهمة الزائدة بلا احراج عند مراجعة التوازن الصحي.
ملاحظة علامات الضغط مبكرا عند تنفيذ التوازن الصحي.
تحديد ثلاث اولويات لكل يوم عند ادارة التوازن الصحي.
تنظيم العمل بما يقلل الضغط في مراحل التوازن الصحي.
طلب المساعدة في وقتها ضمن اعمال التوازن الصحي.
المستهدفون
من يتعامل مع مواعيد متزاحمة المتابعون لملف التوازن الصحي.
العاملون في بيئات ضاغطة القائمون على التوازن الصحي.
الكوادر متعددة المهام الممارسون لالتوازن الصحي.
المشرفون والمدراء تحت ضغط العمل المشرفون على التوازن الصحي.
الموظفون الجدد المسؤولون عن التوازن الصحي.
الموظفون الراغبون في تنظيم وقتهم المهتمون بتطوير التوازن الصحي.
المحاور العلمية
المحور الاول: الحاجة الى التوازن الصحي
2 جلسات · 6 نقاط1الجلسة الاولى: كيف يوثق التوازن الصحي داخل الجهة
- حصر الاجراء المعياري وتفاصيله مع تحديد ما يترتب على الاخلال.
- تبسيط اثر الاجراء على العمل القائم بما يناسب حجم الجهة ومواردها.
- ترتيب ما يقاس شهريا وما يقاس سنويا وشرح سببه لمن يعنيه.
2الجلسة الثانية: من يستفيد من التوازن الصحي وحدود صلاحيته
- مطابقة دورية المراجعة ومحفزاتها وابلاغ المعنيين قبل السريان.
- جدولة نقاط الضبط ومسؤول كل نقطة بما يناسب حجم الجهة ومواردها.
- متابعة ما يقاس شهريا وما يقاس سنويا بعد التجربة على نطاق محدود.
المحور الثاني: ما يتالف منه التوازن الصحي
2 جلسات · 6 نقاط1الجلسة الاولى: ما يمكن تاجيله للمرحلة الثانية
- مطابقة الموارد المطلوبة زمنا وكلفة مع تحديد ما يترتب على الاخلال.
- تسليم ما يقاس شهريا وما يقاس سنويا دون تداخل او فراغ في المسؤولية.
- مراجعة البديل عند غياب المسؤول قبل اقرار الحل النهائي.
2الجلسة الثانية: العلاقة بين كل مكون والاخر
- تثبيت مؤشرات المتابعة وعتباتها بما يناسب حجم الجهة ومواردها.
- اعتماد المسؤول عن كل خطوة ومهلته بلغة تحدد الالزام والاستثناء.
- اغلاق اثر الاجراء على العمل القائم مع تحديد ما يترتب على الاخلال.
المحور الثالث: ادارة الوقت والاولويات
2 جلسات · 6 نقاط1الجلسة الاولى: كيف يوثق التوازن الصحي من اول خطوة عند تنفيذ التوازن الصحي
- قول لا بلا احراج ضمن التوازن الصحي.
- قياس مخرجات كل مرحلة ومعايير قبولها وابلاغ المعنيين قبل السريان.
- ضبط الاجراء المعياري وتفاصيله مع تحديد ما يترتب على الاخلال.
2الجلسة الثانية: اين تظهر صعوبة التوازن الصحي وما لا يستحق القياس ضمن التوازن الصحي
- التمييز بين العاجل والمهم ضمن منظومة التوازن الصحي.
- التحقق من نطاق العمل وحدوده قبل البدء وتوثيق ما استقر عليه القرار.
- متابعة الاعتماد الزائد على شخص واحد قبل اقرار الحل النهائي.
المحور الرابع: عقبات انشاء التوازن الصحي
2 جلسات · 6 نقاط1الجلسة الاولى: من يتولى التوازن الصحي يوما بيوم
- ربط المكافاة بمعيار معلن للجميع خلال التوازن الصحي.
- حصر الخطوات التي لا يعرف احد سببها مع تحديد مالك ومهلة.
- دمج ما يقاس شهريا وما يقاس سنويا بما يناسب حجم الجهة ومواردها.
2الجلسة الثانية: من يتولى التوازن الصحي من اول خطوة
- توثيق كل خطوة في ملف الموظف في اطار التوازن الصحي.
- التحقق من فهم الموظف لا اكتفاء بموافقته عند تنفيذ التوازن الصحي.
- الفصل بين تقييم الشخص وتقييم النتيجة في ملف التوازن الصحي.
المحور الخامس: التعامل مع ضغوط العمل
2 جلسات · 6 نقاط1الجلسة الاولى: كيف يقاس اثر التوازن الصحي وكيف يعالج في التوازن الصحي
- طلب المساعدة في وقتها في اطار التوازن الصحي.
- متابعة متطلبات التدريب المصاحبة بما يكشف الخلل مبكرا.
- الاتفاق على دورية المراجعة ومحفزاتها مع توثيق يرجع اليه عند الحاجة.
2الجلسة الثانية: ما يفرق بين حالتين في التوازن الصحي بشكل مفيد في التوازن الصحي
- علامات الضغط المبكرة ضمن اعمال التوازن الصحي.
- دمج قنوات الابلاغ وزمن الاستجابة دون تداخل او فراغ في المسؤولية.
- اغلاق مسار التصعيد ومعاييره بما يمنع تكرار الملاحظة.
اختر الحقيبة المناسبة لك
الفضية
لعدد لا يقل عن 3
- مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
- التنقل مـــــن وإلى المطار
- شـــــــــــــــارة مخصصة
- الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
- خدمة الإشراف والسكرتارية
- شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
- الحقيبة العلمية كاملة
- اســـــتراحة الكوفي بريك
- حفــــــــــــــــل اختتام
الذهبية
لعدد لا يقل عن 3
- إقامة فاخرة 5 ليالي في فندق 5 نجوم
- مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
- التنقل مـــــن وإلى المطار
- شـــــــــــــــارة مخصصة
- الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
- خدمة الإشراف والسكرتارية
- شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
- الحقيبة العلمية
- اســـــتراحة الكوفي بريك
- حفــــــــــــــــل اختتام
أكمل بيانات التسجيل
سنتواصل معك خلال يوم عمل لتأكيد الحجز.